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2026年1月7日，成都壹驰2025年度区域经理述职大会于成都分公司圆满举行，本次会议以“同心聚力、共绘新篇”为主题。会议邀请运营副总监谢金燕、川渝武大区总周意、成都壹驰城市经理王旭及核心管理团队共同出席，为成都壹驰新一年的发展厘清路径、锚定目标，凝聚前行力量。 10位区域经理依次登台述职，以精心准备的图文材料与富有感染力的演讲，围绕“复盘、反思、规划、建议”四大核心维度展开汇报：系统复盘2025年工作成果与关键数据，坦诚分享实战经验与改进空间，务实规划2026年目标与实施路径，并提出多条业务与管理层面的可行性建议。整个汇报既体现了对过往工作的深度梳理与理性反思，也为下一步发展明确了方向、绘制了路线。 随后，城市经理与片区经理分别对述职内容进行了精准点评与深度反馈。他们充分肯定了各区域取得的成绩，同时针对薄弱环节与增长机会提出了一系列具建设性的意见与优化方向，进一步强化了目标共识，凝聚了团队前行的合力。 结合站点2025年度整体经营情况，KPI预算达成率，对比去年变化，颁发2025年评优获奖名单，最佳进步奖-曾得山，优秀区域经理奖-邹远波，最佳经营奖-鄢强林。 年度最佳进步奖-曾得山 年度优秀区域经理-邹远波 年度优秀经营奖-鄢强林 结合本次现场述职表现，现场评委打分，计算总分前三名进行颁奖。 第一名：龙泉吾悦广场站-邱海（左二） 第二名：建设路站-曾得山（右二） 第三名：三河场站-李金平（右一） 谢总首先对本次述职大会的整体表现给予肯定。她指出，与去年相比，区域经理的述职能力普遍有所提升，展现出更好的准备度和表达力，这是值得鼓励的进步。 随后，谢总针对各站点逐一进行了深入点评与建议： 龙桥站：骑手队伍稳定，老骑手占比高，兼职率低，运力表现良好。但招聘费用明显偏高，需关注成本控制。述职内容中对不足之处的改进方案和后续具体策略较为欠缺，需加强规划性与闭环思维。 吾悦广场站：述职PPT内容完整，全年预算达成率良好。但全职骑手平均在职时长低于全国水平，反映出在骑手管理与关怀上可能缺乏“温度”。建议通过提升管理中的“人情味”来增强骑手归属感与留存率。 建设路站：本年度实现小幅盈利，较去年进步显著。下一步应重点优化骑手留存机制，巩固现有成绩，实现持续增长。 三河场站：站点运营难度较低，更应在细节上下功夫。管理层调整举措值得借鉴，说明良好的团队分工与协作是提升效率的关键。 理工大学站：述职表现与材料准备有明显进步。提出的想法需更贴近实际、具备可操作性，并学会将压力合理分解至团队，提升整体执行与协同能力。 海顿广场站：站点运营较为顺畅，老骑手占比高，骑手留存表现突出。建议系统总结并推广其骑手留存经验，供其他站点学习。 铁建广场站：群内响应及时性不足，执行效率有待提升。需加强沟通机制与任务落实能力。 龙泉驿站：虽有进步，但幅度不明显，尤其在数据处理与分析能力方面亟待加强，以支撑更精准的运营决策。 新都站：站点职责分工清晰，站长注重结果导向。建议在适当授权的同时加强过程跟进，并可在薪酬激励等方面大胆尝试“一站一策”，激发团队活力。 红枫岭站：目前处于重建阶段，需着力培养核心管理队伍与基层骨干，为站点健康发展打下基础。 总结与展望 最后，她鼓励成都团队“要成功，多庆功”，通过加强团队建设与成果庆祝，不断增强凝聚力与向心力，共同迎接2026年的新挑战。 周总就2025年市场环境进行分析，即配行业处于不断地变革中，在座的区域经理都是行业的见证人，思考如何在2026年的变革中寻求新的解法。 用“磕磕绊绊”一词来点评城市的开始，对述职时间把控不足，存在超时的情况，用“圆圆满满”来总结本次述职，“圆圆满满”既是激励也是要求，也希望成都团队能够在2026年圆圆满满。 强调失败乃成功之母，要吸取到在本次述职中存在的问题，强调实践出真知，要务实脚踏实地的去做。 公司一直秉持着“创价值、建家园、享成果”的核心价值观。创价值是实现公司与个人的价值提升，建家园是整个壹驰人的家园，享成果公司让大家享受到了战役的成果，接下来期望应大家的脚踏实地，拿到公司希望的成果。并对大家提出期望，要贯彻企业文化。 周总对本次述职总结: 1.成都团队对述职的理解还需要提升-述职时间超出，对时间把控不够-以点到面反馈执行力需要提升； 2.述职理解有待提升，述职是为了展示结果、阐述不足、提出意见、工作规划； 3.站点普遍存在期望春招期间，汰换兼职，但忽略提升留存是最好的招聘，并对大家提出期望；立足当下，想做，敢做，能做，“想都是问题，做都是方法”； 4.对片区及运营提出批评冬战无明确节点无时间轴无目标无要求无部署，望成都团队及时完成梳理； 5.对公司政策的不理解，无反馈。要敢问，追根刨底。杜绝不明方向，埋头苦干； 6.成都双高，高招聘费，招聘费位居全国第一，兼职骑手占比高。“成都双高”反应出城市骑手留存率低，公司支持一区一站一策，合理的就是好的，可以大胆试错。但是同时也强调事在人为。 提出问题:梳理出自己对自己站点成为优秀站点定义的理解。 希望成都2026，不负时光，不负韶华。谋远笃行，先争朝夕。 |
