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2026年1月8日，厦门城市办公室内气氛庄重而热烈，主题为“复盘 突破 启航”的2025年度厦门区域经理述职会议隆重举行。 本次大会全面回顾过去一年的奋斗历程，深入剖析问题与挑战，凝聚共识、坚定信心，吹响2026年“冬战必胜”的冲锋号角。 集团人力资源中心副总裁张燕女士、福厦大区总吴化江先生亲临现场指导并作重要讲话，为厦门团队的发展把脉定向、注入强心剂。来自各片区的16位区域经理依次登台述职，用数据说话、以成果答卷，展现了厦门壹驰人专业、坚韧、担当的精神风貌。 砥砺奋进，交出亮眼答卷 2025年，在甲方ET项目全面推进的大背景下，厦门城市交出了一份令人瞩目的成绩单： •在骑手年度邮资调整项目中，科学优化薪资结构，兼顾合理性与稳定性，有效保障骑手留存与公司利润双平衡； •通过组织架构优化与关键岗位赋能，湖里片区实现利润同比显著提升，获得集团领导高度认可； •面对激烈的人才竞争环境，招聘单均成本管控表现优于多数城市，展现出卓越的成本控制能力； •始终坚持“以人为本”，持续关注骑手关怀体系构建——从坐谈分享会到住宿环境改善，从物料储备到心理沟通，不断提升骑手满意度，在激烈的市场竞争中牢牢稳住市场份额，捍卫了壹驰品牌在甲方体系中的荣誉地位。 直面挑战，点评犀利深刻 在述职环节中，每位区域经理围绕年度KPI达成情况、团队建设与管理实践、现存问题的深度反思以及2026年工作规划进行了条理清晰、重点突出的精炼汇报。随后，湖里片区经理吴启展、思明片区经理穆校委、厦门城市经理彭建星分别对述职人员进行逐一点评与指导。 三位管理者结合2025年各站点的整体经营成果，从KPI完成度、团队赋能成效、骑手的选聘、使用、培养与保留机制、招聘成本控制、安全事故发生率等多个维度，深入分析了各区域的运营亮点与短板。针对不同区域经理的管理风格、所辖站点的属性特征及面临的实际困难，他们提出了具有针对性的改进建议，并明确指出2026年亟需突破的关键方向，如兼职清理、提升人效、加强骑手留存、调整薪资结构等。此次点评不仅是一次绩效回顾，更是一场聚焦实战、赋能未来的管理对话，为新一年的战略落地奠定了坚实基础。 最后由大区总吴化江先生进行整体点评。 吴总指出： “2025年KPI仅3个月达标，这与我们的专业能力和资源基础不匹配。我们要敢于正视差距！” 他强调： •提升现场把控力，确保PPT内容与表达一致，行动计划必须可落地、可执行； •加强“老带新”机制建设，当前内推率仅21%，远低于全国水平，需深挖优秀站点经验并复制推广； •注重与甲方领导的主动沟通、反复反馈，争取政策支持与资源倾斜； •适应变化，拥抱变化，被动等待将错失政策支持和资源倾斜机会；根据甲方政策变化，及时调整工作重点转移； •安全是底线，交通事故不仅带来经济损失，更关乎家庭幸福与企业责任； •要心怀感恩，在经济下行周期中珍惜平台提供的发展机遇。 •骑手沟通注意方式方法，妥善处理与骑手之间的关系，做好骑手留存也做好站点在商圈内的风评，提升企业公信力，能更好的为站点吸引骑手入职 同时，他对邱巍巍的骑手分层离职分析与整改方案、李浩对骑手非收入维度的关注等创新实践给予肯定，鼓励全员将好经验转化为组织能力。 向上生长，激发组织潜能 集团副总裁张燕女士在总结发言中，对本次述职组织和区域经理现场表现给予了充分的肯定。她表示：“我看到厦门优秀区域经理的成长与思考，特别是通过‘育鹰计划培养成长起来的站长，在整体PPT的逻辑架构、问题解决思路以及表达呈现方面，相较2024年有很大的进步。有四位区域经理对公司提出了合理化的建议，厦门公司层面解决不了的，集团会关注跟进并协调解决；邱巍巍、高春锦、邱智煌、穆军委深刻剖析工作中存在的问题，从自身找原因，并能提出解决问题的办法；不少区域经理分享如何做好留存、应对冬战提出了可执行的方案和落地的措施。 同时，张总也鼓励李浩、邱智煌等年轻干部，在招聘工作中敢于突破传统模式，积极尝试抖音、短视频等新兴社交平台渠道，勇于创新实践，为城市运力保障闯出一条新路。 张总以清代郑板桥《竹石》与厦门团队共勉： 咬定青山不放松，立根原在破岩中。 千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。 并以此诗寄语厦门团队： •“咬定青山不放松” —— 公司这么重视述职工作，就是希望大家能总结过去得失，执行落地集团战略，上下一心，紧盯年度目标，打好冬战； •“立根原在破岩中” —— 大家要感恩我们遇到即配行业的快速发展，淘宝闪购这么好的平台，遇到壹驰愿意分享，关注员工成长的这么好的公司，那么大家一定要不忘初衷，扎根公司，依附团队，立足岗位，与公司一起成长。 •“千磨万击还坚劲” —— 通过一次次战役和淬炼，只有内心强大和不断学习成长的干部才能像竹子一样愈发挺拔坚韧。 •“任尔东西南北风” —— 我们行业唯一不变的就是变化，我们要抓住好人就能夯实稳定基本盘，一手抓组织建设，做好团队的赋能；一手抓运力保障，将骑手当成我们最宝贵、最重要、最核心的资源开发好、利用好和保护好，相信我们不管环境和规则如何变化，壹驰都能立于不败之地！ 最后，借用总裁宁总的寄语：希望厦门团队向前看、向前走，争上游！ 荣耀加冕，共赴新征程 本次述职大会还设置了奖项评选环节，将根据综合表现评选出述职一、二、三等奖，表彰那些在业绩突破、管理创新、团队建设方面表现突出的区域经理。 述职一等奖 邱巍巍 述职二等奖 穆军委 述职三等奖 朱华 这不仅是一场述职，更是一次思想的碰撞、一次精神的洗礼、一次整装待发的誓师。 厦门壹驰人将以此次会议为起点，复盘过往、突破瓶颈、启航新程，向着2026年的目标全力冲刺！ 厦门冬战，必胜！ 壹驰铁军，无畏风雨！ |
