壹驰速运全国人资行政系统第二期培训班隆重开班

梅杏青青已著枝,夏木阳阴正可人。为不断提升人资行政系统全体人员的管理能力及服务水平，壹驰速运人资行政系统第二期培训班在这美丽的初夏时节于总部培训室隆重开班，来自全国各城市的近50名学员准时参训。

总裁宁文伟先生代表公司总部热烈欢迎各位同事回家。

宁总首先与大家沟通解读了公司2019年“一二三六”经营战略，强调了公司今年对人力资源管理能力提升及人员培训工作的高度重视，希望大家通过此次的学习与交流能够实现自我的提升。
  《早会训词》推广是近期的一项重点工作，宁总与大家一起诵读了公司《早会训词》，并强调了早会训词对站点早会管理水平提升的重要作用，希望所有管理人员都能够牢记训词内容，做一个合格的传播者。

宁总强调人事、行政岗是公司重要组成部分之一，大家要充分认识到自身工作的重要性，要通过管理和服务为公司创造价值。

关于日常管理宁总要求大家要以“要管、敢管、巧管、管好”的理念开展工作，管理过程要遵循人性，宁总以招聘、福利、物资等管理过程的实际案例与大家详细沟通。

关于服务宁总要求大家在秉承“节流”的基础上一定要做好各项服务与支持工作，在工作过程中要坚持“原则性”与“灵活性”并重的理念，切实提升服务水平。

最后宁总对培训的课程进行了介绍，并希望大家充分利用此次机会与同岗位的同事多分享经验、多沟通交流，实现共同进步。
   宁总致辞完毕，培训正式开始。

理论培训结束后，人力线与行政线分组进行讨论，大家就日常工作中遇到的问题相互分享经验、取长补短。

第二天，公司组织所有参训人员前往洋湖湿地公园开展户外拓展活动，大家在精彩纷呈的活动中加深了对彼此的认识，同时深刻认识到了团队协作的重要性。

为期两天的培训虽已结束，但这次培训带给大家的影响才刚刚开始，相信在以后的工作中大家一定能够带着所学之知识，带着包容、协作、奋进的心态为壹驰的发展贡献更大的力量。